Андреева, 1959 года рождения, мать 6 детей, обратилась в юридическую консультацию по вопросу о требуемом для нее трудовом стаже для выхода на пенсию. По ее словам с 1974 года по 1978 год она являлась членом колхоза, в 1978 году приехала в Ленинград, где училась 3 года в профтехучилище и одновременно работала няней у нанимателя Ф. С 1982 года занималась воспитанием детей-двойняшек 1982 года рождения и последовавших за ними детей — 1985, 1986, 1996, 1994 года рождения. С 27 августа 1997 года по 30

Решение: Для определения трудового стажа Андреевой необходимо учесть все периоды ее работы и ухода за детьми.

1. Членство в колхозе с 1974 по 1978 год — 4 года стажа.
2. Учеба в профтехучилище с 1978 по 1981 год — этот период не учитывается как трудовой стаж, но может быть учтен как период обучения.
3. Работа няней у нанимателя Ф с 1978 по 1981 год — 3 года стажа.
4. Уход за детьми — согласно законодательству, за каждым ребенком до достижения им 1,5 лет может быть учтен период ухода. У Андреевой 6 детей, поэтому:
— За двойняшками (1982 года) — 3 года (до 1985 года).
— За ребенком 1985 года — 1,5 года (до 1986 года).
— За ребенком 1986 года — 1,5 года (до 1988 года).
— За ребенком 1994 года — 1,5 года (до 1996 года).
— За ребенком 1996 года — 1,5 года (до 1998 года).

Суммарно: 3 + 1,5 + 1,5 + 1,5 + 1,5 = 9 лет ухода за детьми.

5. Период с 27 августа 1997 года по 30 ноября 2000 года — 3 года 3 месяца (примерно 3,25 года) стажа.

Теперь суммируем все периоды стажа:
— Членство в колхозе: 4 года
— Работа няней: 3 года
— Уход за детьми: 9 лет
— Период с 1997 по 2000 год: 3,25 года

Общий трудовой стаж: 4 + 3 + 9 + 3,25 = 19,25 года.

Таким образом, Андреева имеет 19,25 лет трудового стажа, что необходимо учитывать при выходе на пенсию.