Решение: В данной ситуации действия ИП Саахова могут быть признаны неправомерными. Архипова не могла выйти на работу по уважительной причине (смерть родственника), и она уведомила работодателя о своей ситуации, отправив мужа вместо себя. Обычно в трудовом законодательстве предусмотрены случаи, когда работник может отсутствовать на работе по уважительным причинам, и это не должно влечь за собой наказания.
Отказ Саахова оплачивать смену мужа Архиповой также может быть неправомерным, так как он не имеет оснований для отказа в оплате, если работа была выполнена. В данном случае, Архипова имеет право на защиту своих интересов и может обратиться в трудовую инспекцию или в суд для восстановления своих прав.
Таким образом, действия работодателя могут быть оспорены, и Архипова имеет право на получение оплаты за отработанный день и отмену выговора.