Решение: Генеральный директор, отказавшись удовлетворить требования артистов о дополнительной оплате за работу в праздничные дни и за пределами нормальной продолжительности рабочего времени, может действовать законно, если в трудовом договоре или коллективном соглашении не предусмотрены иные условия оплаты.
Трудовое законодательство Российской Федерации регулирует рабочее время творческих работников, работников средств массовой информации и профессиональных спортсменов с учетом их специфики. Например, для творческих работников и работников СМИ может быть установлена гибкая система рабочего времени, а также особые условия труда. Важно, чтобы в трудовых договорах были четко прописаны условия оплаты за работу в праздничные дни и сверхурочную работу.
Таким образом, законность решения генерального директора зависит от условий, прописанных в трудовых договорах и коллективных соглашениях.