Иван работал менеджером по продаже автомобилей ВАЗ. В один из рабочих дней он опоздал на 2 часа, в результате деятельность компании была нарушена. Старший менеджер решил привлечь его к дисциплинарной ответственности, но оказалось, что на предприятии нет правил внутреннего распорядка. Возможно ли привлечь работника к дисциплинарной ответственности?

Решение: В соответствии с трудовым законодательством, для привлечения работника к дисциплинарной ответственности необходимо наличие правил внутреннего распорядка, которые должны быть утверждены работодателем и доведены до сведения работников. Поскольку в данном случае таких правил нет, Иван не может быть привлечен к дисциплинарной ответственности за опоздание.