Решите практическую ситуацию и ответьте на вопрос по представленной фабуле: гражданин Т., 1976 г.р, осужденный 06.12.2017 N-ским городским судом по п. «б» ч. 2 ст. 158 УК РФ к 1 году исправительных работ с удержанием в доход государства 10 % заработка, допустил нарушение порядка отбывания наказания, а именно 24.01.2018 не явился на работу без уважительной причины, тем самым допустил прогул. Ранее осужденный нарушений не допускал. Каковы дальнейшие действия сотрудника УИИ? Какая статья

Решение: В данной ситуации сотрудник УИИ (Управление исполнения наказаний) должен зафиксировать нарушение порядка отбывания наказания, а именно прогул осужденного. В соответствии с законодательством, в случае совершения осужденным нарушения, сотрудник УИИ может составить акт о нарушении и направить материалы в суд для рассмотрения вопроса о замене исправительных работ на более строгую меру наказания.

В данном случае, согласно статье 50 Уголовного кодекса РФ, суд может рассмотреть возможность замены исправительных работ на лишение свободы. Также следует учитывать, что осужденный ранее не имел нарушений, что может быть учтено при принятии решения.

Таким образом, дальнейшие действия сотрудника УИИ включают составление акта о нарушении и направление его в суд.