Сергеева получила очередной отпуск с 18 июля на 24 рабочих дня и отпуск без сохранения заработной платы на 10 рабочих дней(с 15 по 26 августа). Однако 20 августа она заболела и вышла на работу после выздоровления 4 сентября. Администрации она предъявила листки нетрудоспособности по уходу за ребенком с 24 по 28 июля и по своей болезни с 20 августа по 2 сентября, а также повестку о вызове в суд в качестве потерпевшей на 16 августа. Разъясните, сколько дней отпуска осталось у Сергеевой?

Решение:

Сергеева получила отпуск с 18 июля на 24 рабочих дня. Это означает, что её отпуск закончится 18 августа (18 июля + 24 рабочих дня).

С 15 по 26 августа у неё отпуск без сохранения заработной платы, который не влияет на количество оставшихся дней основного отпуска.

С 20 августа по 2 сентября она была на больничном, что также не влияет на основной отпуск, так как она уже была в отпуске без сохранения заработной платы.

Таким образом, на 4 сентября Сергеева вернулась на работу, и её основной отпуск закончился 18 августа. Следовательно, у неё осталось 0 дней основного отпуска, так как она его полностью использовала до 18 августа.

Ответ: 0 дней отпуска осталось у Сергеевой.