В соответствии с трудовым договором и изданным на его основе приказом руководителя организации Смирнов должен был приступить к работе в качестве начальника отдела маркетинга с 1 февраля. Однако в указанный срок он к работе не приступил в связи с болезнью. Смирнов пришел на работу 12 февраля и предъявил больничный листок для выплаты ему пособия по временной нетрудоспособности. Имеет ли Смирнов право на данное пособие? Как изменится решение, если Смирнов, вышел на работу 1 февраля, а 2 февраля, ко

Решение: Смирнов имеет право на пособие по временной нетрудоспособности, так как он не смог приступить к работе в установленный срок из-за болезни и предоставил больничный лист. Пособие выплачивается за период, когда работник был нетрудоспособен, независимо от того, когда он фактически вышел на работу. Если бы Смирнов вышел на работу 1 февраля, а 2 февраля заболел, он также имел бы право на пособие за дни болезни, так как трудовой договор был заключен, и он был официально принят на работу. В обоих случаях Смирнов имеет право на пособие.