В связи с необходимостью ликвидации последствий стихийного бедствия директор завода своим приказом перевел всех работников планового отдела на работу по уборке территории завода от заваленных ураганом деревьев. Экономист Павлова (пенсионер по возрасту), инженер по труду Семёнова (инвалид второй группы) и юрисконсульт Сергеев отказались от перевода,ссылаясь на то,что в данном случае имеет место перевод на не обусловленную трудовым договором работу. Разрешите сложившуюся ситуацию,указав НПА РБ.

Решение: В данной ситуации необходимо учитывать нормы трудового законодательства Республики Беларусь. Согласно статье 33 Трудового кодекса РБ, работодатель имеет право временно переводить работников на другую работу в случае необходимости, однако такой перевод должен быть обоснован и не должен противоречить условиям трудового договора.

Поскольку экономист Павлова является пенсионером, а инженер Семёнова — инвалидом второй группы, их перевод на другую работу может быть ограничен. В соответствии с частью 2 статьи 33 Трудового кодекса, перевод работников, имеющих право на льготы и гарантии, должен осуществляться с их согласия.

Юрисконсульт Сергеев также имеет право отказаться от перевода, если работа не соответствует его квалификации или условиям трудового договора.

Таким образом, в данной ситуации работодатель должен учесть права и гарантии, предоставленные данным категориям работников, и, если перевод не является обязательным, рассмотреть возможность оставления их на прежних должностях или предложить альтернативные варианты работы.