Решение:
1. Определим данные из условия задачи:
— 20% работников получают высокую заработную плату.
— 11% работников фирмы – женщины (1 + 10% = 11%).
— 1% работников – женщины, получающие высокую заработную плату.
2. Найдем процент мужчин, получающих высокую заработную плату:
— Если 20% работников получают высокую заработную плату, а 1% из них – женщины, то процент мужчин, получающих высокую заработную плату, составит:
20% — 1% = 19%.
3. Теперь определим процент женщин среди всех работников:
— Из условия известно, что 11% работников – женщины.
4. Рассмотрим долю женщин, получающих высокую заработную плату:
— Из 11% женщин 1% получает высокую заработную плату. Это значит, что доля женщин с высокой зарплатой составляет:
(1% / 11%) * 100% = 9.09%.
5. Теперь найдем долю мужчин, получающих высокую заработную плату:
— Из 19% мужчин, получающих высокую зарплату, мы можем найти, сколько это составляет от общего числа работников:
(19% / (100% — 11%)) * 100% = (19% / 89%) * 100% ≈ 21.35%.
6. Сравним доли:
— Доля женщин с высокой зарплатой составляет 9.09%.
— Доля мужчин с высокой зарплатой составляет 21.35%.
7. Вывод:
— Доля мужчин, получающих высокую зарплату, значительно выше, чем доля женщин. Это может свидетельствовать о наличии дискриминации женщин в оплате труда на данном предприятии.
Таким образом, можно утверждать, что на предприятии существует дискриминация женщин в оплате труда.